1. Projektmøde

Hvad skal vi:

Udforske sociale teknologier på nettet gennem leg, og opnå læring ved selv at prøve.
Det er ikke en strategisk målrettet proces, som udmunder i noget konkret.

Hvis vi ikke gør det: 1) Medarbejderne bliver digitale analfabeter, hvis vi ikke ved hvordan viden skabes, deles og organiseres på internettet lige nu og i fremtiden.
2) Institutionen bliver hægtet af udviklingen hvis vi ikke hvordan vores brugere anvender internettet.

Prøv dig frem - med hjælp fra konkrete vejledninger mundtlig og skriftlig.

Løbende hjælp - "eksperter" udnævnes til de enkelte ting.

Samarbejdspartnere ? (Nyborg, Svendborg?)

Hvilke ting? Udgangspunkt i Gentofte, udblik til OC + Arto + LinkedIn. De enkelte ting er eksempler på gængse teknologier/funktionaliteter. Man vil nemt kunne håndtere andre efter at have snuset til eksemplerne.

Målgruppen er hele personalet - obligatorisk eller frivilligt?

Side-målgruppe: Borgere i FMK? Det vil have 2 formål: At brugerne uddanner sig, at skabe opmærksomhed udadtil på at vi har de sociale netkompetencer.

Hvornår/hvordan/hvem?
- alle 23 ting klar i oversigtsform, opgaver/vejledninger løbende under projektet
- introduktion + forløb + opsamling/refleksion
- uge 35-48 (25/8 - 30/11, pause i uge 42)

Hver deltager skal som ting 1 lave en blog. Alle får en kinabog til noter+passwords med en smart forside.

Hvad har vi klar til personalemødet den 6. maj?
- formål ultra klart, skal sælge projektet
- skitse til forløb: uge 35-48 (25/8 - 30/11, pause i uge 42)
- eksempel Gentofte
- kinabøger

Hjemmeopgaver:
- mere til formål
- kig på konkrete ting Gentofte/Odense
- efter beslutning om hvilke ting: gennemgang af vejledninger
- afklaring af tidsforbrug for deltagerne (arbejde/hjemme m. afspads?)
- afklaring af MP3 til de 3-4 ting hvor det er nødvendigt
- indkøb af 40 kinabøger + formål klistret ind

Næste møde:
Onsdag den 21. maj kl 9-12 i Kværndrup

Team 23ting er igang!

Torsdag den 17. april holder Mette, Lars og Morten opstartsmøde om 23ting

Vi starter med en brainstorm om hvad det egentlig er vi skal.

I hvert fald skal vi præsentere noget for kollegerne til det fælles personalemøde den 6. maj